개발되어지고 있는 관광 상품 중 카지노분야의 바람직한 안전관리 확보방안

개발되어지고 있는 관광 상품 중 카지노분야의 바람직한 안전관리 확보방안

한국에서 카지노 산업은 1980년대 국가경제발전에 따른 소득수준의 향상과 

더불어 레저스포츠활동에 대한 국민의 욕구가 확대되면서 도입이 계속 거론되어 왔다. 

물론 그 이전에도 내국인 출입 카지노사이트 의 필요성은 꾸준히 제기되어 왔으나 

외국인을 위한 전용카지노만이 허용되었는데, 

여기에는 국민의 사행심을 조장해서는 안 된다는 반대여론과 국가의 규제정책이 

강했기 때문이다. 

하지만 1990년대 후반 폐광지역 발전과 국가경쟁력 제고를 위하여 정부와 강원도가 

주도하여 시행한 내국인 전용카지노는 말 그대로 범국가적 사업이 되었다. 

특히 정부는 특별법을 제정하면서까지 강원도 정선 지역을 

폐광지역진흥지구로 지정하였으며, “탄광지역개발촉진지구개발계획”을 통해서 

가장 핵심적인 사업으로 선정한 바 있다. 

이에 따라 강원랜드라는 첫 내국인 카지노는 향후 개발 및 사업 운영에 있어 

국가적 차원에서의 지원과 법률이 정한 각종 행정 지원, 개발규제 완화, 금융 지원, 

세제 지원 등으로 순조롭게 추진되었다.

그러나 카지노 산업은 사업의 전망성 못지 않게 부정적 인식도 매우 높다. 

오락(배팅)으로서의 카지노 산업은 단순한 레저산업으로서의 가치뿐만 아니라 

레저문화로서의 가치 또한 향상되어야 함에도 불구하고 

기본적으로 저급한 도박산업에 불과하다는 인식을 바탕에 깔고 있는데, 

이는 지금까지 내국인 출입을 통제해왔던 국가정책과 그 명분에 따른 영향이기도 하다.

다음의 몇 가지 제안을 통하여 바람직한 카지노 안전관리 확보방안에 관한 

효율성을 제고하고 안전관리 업무의 개선방안을 모색하고자 한다.

첫째, 현재의 카지노 안전관리 업무의 세분화 및 전문화를 통하여 

다양한 사건, 사고의 예방과 고객의 안전 확보를 유지할 수 있을 것이다. 

카지노의 안전관리는 외적인 물체 즉 건물뿐만 아니라 

시설내의 모든 사람의 생명이나 그들의 재산까지 보호하는 것으로서 

안전과 관련한 모든 수단으로 바카라사이트 시설의 관련된 모든 것의 안녕을 보장하고 

생명 및 재산을 보호하며 또 인위적이고 천연적인 재해나 범죄의 위험성을 

최소화할 것을 요구한다. 

따라서 호텔의 위해요소라 할 수 있는 각종 화재, 홍수, 지진, 태풍, 전염병, 소요, 폭발, 

파업, 절도, 사기(詐欺) 등의 다양함을 고려할 때, 안전 관리 업무는 

각 관리 요소별로 그 재난의 결과가 미칠 영향을 고려하여, 편중된 업무 성향에서 

벗어나 재난의 유형에 따라 각 부분별로 어떠한 방어수단이 바람직한 안전을 

확보하기 위해 취해져야 하는 것을 결정해야 한다.

두 번째로 카지노라는 업종별 특성을 고려하여 도박중독증이나 자살, 과소비, 

외화유출과 돈세탁 및 범죄행위 등과 같은 사회적 영향 속에서 경비보안을 책임지는 

이들은 어떤 대처방안을 마련해야 하는가에 대한 기본적인 선례를 제시할 수 있다. 

즉 K랜드에서 벌어졌던 여러 종류의 범죄 유형들에 대한 기본 자료들을 분석하고 

그 대처방안을 보여줌으로써 앞으로도 추가적으로 늘어날 것으로 

예상되는 카지노 업장에서의 대표적인 경비계획 책정과 관리운영체제를 

제시할 수 있게 된다. 

또한 단순히 카지노에서만이 아닌 비슷한 유형의 게임산업인 경마, 경륜, 경정 등의 

경비보안시스템에서의 개선점도 제시할 수 있다.

셋째, 안전관리 업무의 특수성을 고려해 볼 때, 

카지노 안전관리 업무의 접근 방법에 있어 안전 및 보안과 관련한 전문교육을 

이수한 자들의 활발한 진출은 보다 체계화된 안전관리 업무를 제공할 수 있을 것이다. 

안전관리 업무는 빠른 판단 능력과 안전관리와 관련한 지식을 바탕으로 한 

적절하고 빠른 대응능력이 요구되는 업무라 할 수 있다. 

따라서 이러한 안전관리 업무수행은 기존의 카지노경영이나 관광경영 등을 

전공한 전공자들에 의해 단순한 호텔업무의 한 부분으로서만 인식된 채 

업무수행이 이루어진다면 실제 사건, 사고의 발생시 대응능력의 부재가 

여실히 나타나게 된다. 

또한 경영상에 있어서 안전관리 부분의 아웃소싱(Outsourcing) 형태의 

경영방식은 체계적이고 전문적인 인사관리가 어려워질 뿐만 아니라 

해당부서의 전문인력확보 또한 어렵게 만드는 원인이 된다.

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